Správy z Európskej komisie - rodová rovnosť
Zastúpenie Európskej Komisie v SR |MM| Blíži sa Medzinárodný deň žien a v tejto súvislosti Európska komisia pripomína svoje odhodlanie odstraňovať rodovú nerovnosť v rámci EÚ.
„Európske ženy museli v roku 2014 pracovať za rovnakú mzdu o dva mesiace dlhšie ako muži, Slovenky za rovnakú odmenu strávili v práci ešte viacej času. Rozdiel v platoch medzi mužmi a ženami je na Slovensku 19.8%, čo je viac ako európsky priemer. Tiež zamestnanosť žien je u nás podstatne nižšia ako u mužov.
S cieľom zlepšiť situáciu Európska únia podporuje na Slovensku rôzne projekty na zvýšenie zamestnanosti žien a odstránenia rozdielov v odmeňovaní. Príkladom môžu byť projekty na zvýšenie kapacity v predškolských zariadeniach, firemné škôlky a podpora flexibilnejších foriem zamestnávania žien.”, povedal Dušan Chrenek, vedúci Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku.
Nahrávka citátu:
Najnovšie výsledky prieskumu Eurobarometerukazujú, že 76% obyvateľov EÚ (68%Slovákov) si myslí, že táto otázka by mala byť prioritou. V prieskume vyšlo, že najakútnejšie by sa mali riešiť otázky platovej nerovnosti pohlaví a násilia na ženách.
Dnes vyšla aj správa EK o rovnosti žien a mužov Report on equality between women and men.Prichádza so zistením, že rozdiely medzi pohlaviami sa síce v posledných desaťročiach zúžili, ale stále sú veľké rozdiely medzi jednotlivými členskými štátmi.
Rozdiely v platoch mužov a žien ostávajú naďalej viac menej rovnaké, ženyza hodinu v priemere zarobia o 16.4% (Eurostat)menej ako muži. Tento rozdiel je nižší ako 10% v Slovinsku (3.2%), na Malte (5.1%), v Poľsku(6.4%), Taliansku (7.3%), Chorvátsku (7.4%), Luxembursku (8.6%), Rumunsku (9.1%) a v Belgicku (9.8%). Viac ako 20%ný rozdiel majú v Estónsku (29.9%), Rakúsku (23.0%), vČeskej republike(22.1%) a v Nemecku (21.6%).
Takéto rozdiely pretrvávajú aj napriek tomu, že takmer polovicu, až 46%, pracovnej sily na trhu práce tvoria ženy. Žien je však stále relatívne málo napríklad v rozhodujúcich pozíciách. Pritom majú aj vyššie vzdelanie, viac ako 60% absolventov vysokých škôl tvoria ženy.
Na Slovensku je rozdiel v odmeňovaní medzi pohlaviami 19.8%. Až 61% Slovákov si myslí, že nerovnosť medzi mužmi a ženami je celkovo rozšírená. Podľa respondentov na Slovensku je najefektívnejším nástrojom na dosiahnutie vyššieho počtu žien na pracovnom trhu vyrovnať ich platy, druhý účinný spôsob je podľa Slovákov zlepšenie prístupu k starostlivosti o deti.
Komentáre k článku:
Uplne ste to vystihol !
Ja si vazim kazdu pracu ktoru niekto robi poriadne ale neda sa zrovnavat dokladanie tovaru v obchode s razenim toho banika,samozrejme extremny priklad,ale tak to proste je a ma byt.
Ale napr. ak sluzia policajt + policajtka na rovnakej funkcii,tak maju aj rovnaky (tabulkovy) plat.
To iste aj uradnici atd...
Ide skor o to porovnat to aby neboli rozdiely v tom ze napr. 2 predavacky robia tu istu pracu a jedna ma za to menej.
Skor ide o to aby Slovaci neboli ovce a drzali spolu,vedeli si vydupat slusnu mzdu a nielen sklonit hlavy a pokrcit plecami...
UPOZORNENIE: Zo strany vydavateľa novín ide o pokus zachovať určitú formu voľnej komunikácie – nezneužívajte túto snahu na osočovanie kohokoľvek, na ohováranie či šírenie údajov a správ, ktoré by mohli byť v rozpore s platnou legislatívou SR a EÚ alebo etikou.
Komunikácia medzi užívateľmi a diskutujúcimi ako aj ostatná komunikácia sa v súlade s právnym poriadkom SR ukladá do databázy a to vrátane loginov - prístupov užívateľov . Databáza providera poskytujúceho pripojenie do internetu zaznamenáva tiež IP adresy užívateľov a ostatné identifikačné dáta. V prípade závažného porušenia pravidel, napríklad páchaním trestnej činnosti, je provider povinný vydať túto databázu orgánom činným v trestnom konaní.
Upozorňujeme, že každý užívateľ za svoje konanie plne zodpovedá sám. Administrátor môže zmazať príspevky, ktoré budú porušovať pravidlá diskusie, prípadne budú obsahovať reklamu, alebo ich súčasťou budú reklamné odkazy. Vydavateľ novín a redakcia nezodpovedá za obsah príspevkov diskutujúcich a nenesie prípadné právne následky za názory autorov príspevkov.









