Kríza naša každodenná
Neuplynie deň, aby nám spravodajské relácie nepripomenuli stúpajúci počet nezamestnaných. Verejnosť je tak plynulo otravovaná dezilúziou z negatívneho vývoja. Že dnešný ekonomický vývoj mnohí zamestnávatelia veselo zneužívajú, na to už naši investigatívni novinári nereagujú. Deje sa to veľmi jednoducho. Z odvolaním sa na krízu prepustili zamestnancov, aby im vzápätí ponúkli prácu na dohodu o vykonaní práce. „Zabudli“ im ale povedať, že práca na dohodu nie je pracovným pomerom. Človek pracujúci na dohodu o vykonaní práce má povinnosť hradiť si z tohto príjmu zdravotné poistenie, ale nie už nemocenské, dôchodkové, a ani poistenie v nezamestnanosti. Ak takto v zdraví odpracuje 5 rokov, prežije, lenže pre dôchodkové zabezpečenie evidované Sociálnou poisťovňou vôbec nepracoval. Tento geniálny ofuk napĺňania sociálnych fondov umožňuje paradoxne novela Zákonníka práce z dielne koalície, ktorá pri jeho zmene zabudla zablokovať v príslušnom paragrafe možnosť uzatvárať dohody o vykonaní práce na činnosť, ktorá je predmetom podnikania zamestnávateľa. Dlh sociálnych fondov tak utešene rastie a našej sociálne sa tváriacej vláde neostáva nič iné, iba hľadať peniaze v druhom dôchodkovom pilieri, keďže napĺňanie toho prvého nezabezpečila. Je to asi jednoduchšie, ako opäť novelizovať Zákonník práce.
Komentáre k článku:
Komentovať môžu: ›REGISTROVANÍ MENOM‹
registrovaní nickom
všetci
Peter Klokner | 14-05-2009 21:41:30
Pán Veselický popísal v krátkosti jeden z bežných spôsobov ako sa firmy dokážu popasovať s krízou. Nuž neviem ale stálo by to za pokus, aby sa v takejto situácii nejaký odvážny odborový génius dokázal postaviť nie za mikrofón a pred kameru spolu s politikom koalície a presvedčil by zamestnancov že sú vlastne vydieraní a mali by sa ponuky práce na dohodu vzdať v rámci boja proti týmto praktikám...... Aj vy si myslíte že by mohol niekto prísť k úrazu ? Ja tipujem že by to nebol ani zamestnanec ani zamestnávateľ. Naozaj sme takí naivní a veríme, že dnes sa nájde človek ktorý v záujme mravných hodnôt a trápneho boja koalície proti imaginárnemu nepriateľovi obetuje vlastnú existenciu ? Skôr si myslím že prekvapivo rýchla a demagogická kampaň pri príprave novely Zákonníka práce riešila to, čo riešenie ani nevyžadovalo a naopak, naďalej umožňuje legitimizovať správanie ktoré bolo popísané. A tu skutočne nemožno nadávať na opozíciu. Tá kôpka hnoja je komplet pred dverami ministerky Tomanovej ktorú v týchto ťažkých časoch akosi už ani na obrazovkách nevidno. Asi aby nedráždila davy predpokladaných 5000 stratených pracovných miest.
A. L. | 14-05-2009 15:19:08
Zvláštna poznámka o dezilúzii.
U mňa by ste ťažko prerazili s teóriou o nafúknutej bubline.
Vďaka kríze som prišla o miesto, kde som pracovala 11 rokov,
pretože firma skončila v likvidácii. A verte mi, nie je to "sranda" hľadať dnes nové zamestnanie.
Čo sa týka prepúšťaní a práce na dohodu, zneužívať možno len potiaľ, pokiaľ sa človek dá. Z vlastnej skúsenosti viem, že snaha mnohých zamestnancov zvýšiť si povedomie v oblasti vlastných práv v pracovnom pomere, je nulová. Ak nič neviem o tom, na čo mám nárok a aké kroky voči mne zamestnávateľ môže podniknúť, ťažko sa potom môžem brániť voči nespravodlivosti.
Pre pridávanie komentárov k článkom sa prihláste. Ak nemáte prihlasovacie meno a heslo, zaregistrujte sa tu.
.png)
.jpg)
07. 05. 2009 21:59:03
.png)
.jpg)
.jpg)
.png)
